Esta claro que un orientador tiene que tener una formación teórica, pero evidentemente no es suficiente con tener una carrera o mil cursos relacionados con ello ,sino tienes unas habilidades básicas que como orientador son imprescindibles. Cuando eres orientador, te expones al público pero no solo eso, debes tener una cierta empatía y volcarte en tus usuarios, ya que muchos de ellos están perdidos y acuden a ti precisamente para que los orientes.
Quiero hablar de este tema porque me siento indignada como persona que está en paro y que recurre a menudo al servicio de empleo de Galicia, desde mi experiencia, muchos orientadores carecen de las habilidades básicas, no me vale de nada que tenga una carrera en Derecho/psicología si luego no es capaz de explicarme nada y nos tratan como personas que estamos por debajo de ellos/as.
Para ser orientador profesional se necesita:
- Habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad de escuchar con atención, y hacer las preguntas correctas a sus usuarios.
- La capacidad de mostrar un interés genuino por las necesidades de sus usuarios.
- Habilidades de TIC y de comunicación escrita.
- Flexible y adaptable.
- Capaz de trabajar bien en equipo.
- Una persona organizada y motivada, con buenas habilidades de resolución de problemas.
- Capaz de ayudar a las personas a tomar decisiones importantes, sin imponer soluciones.
- Una persona sin prejuicios y objetiva, sobre todo cuando se trata de temas delicados.
- Conocimiento de las técnicas de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software de ordenador especializados.
Competencias
- Habilidades sociales y personales para la comunicación.
- Conocimiento de legislación, normativa especifica y recursos sobre empleo, prestaciones, fiscalidad, impuestos, etc.
- Dominio de metodología didáctica para presentar técnicas para el acceso al empleo y autoempleo.
- Trabajo cooperativo y búsqueda de links.
- Dominio de técnicas de Psicología Clínica y Terapia Psicológica.
- Análisis de la situación y de la ayuda en la toma de decisiones.
- Análisis de los perfiles profesionales y prospección del empleo.
- Actualización permanente.
- Manejo de las tecnologías de la información y de la comunicación.
- Diseño de Programas de Inserción Laboral
Son muchas las competencias y habilidades que debe tener un orientador. Por lo tanto debemos pararnos a reflexionar si nosotros como orientadores o futuros orientadores en mi caso, estamos a la altura y observarnos a nosotros mismos si realmente poseemos estas características o por lo menos algunas.
ALEJANDRA MOURELOS
- Habilidades sociales y personales para la comunicación.
- Conocimiento de legislación, normativa especifica y recursos sobre empleo, prestaciones, fiscalidad, impuestos, etc.
- Dominio de metodología didáctica para presentar técnicas para el acceso al empleo y autoempleo.
- Trabajo cooperativo y búsqueda de links.
- Dominio de técnicas de Psicología Clínica y Terapia Psicológica.
- Análisis de la situación y de la ayuda en la toma de decisiones.
- Análisis de los perfiles profesionales y prospección del empleo.
- Actualización permanente.
- Manejo de las tecnologías de la información y de la comunicación.
- Diseño de Programas de Inserción Laboral
Son muchas las competencias y habilidades que debe tener un orientador. Por lo tanto debemos pararnos a reflexionar si nosotros como orientadores o futuros orientadores en mi caso, estamos a la altura y observarnos a nosotros mismos si realmente poseemos estas características o por lo menos algunas.
ALEJANDRA MOURELOS
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